Indemnité d'entretien : les nouveaux montants au 1er juin 2026
Le minimum garanti a été revalorisé au 1er juin 2026. Conséquence directe : le montant minimal de l'indemnité d'entretien augmente. Voici le nouveau barème, journée par journée, et ce qu'il faut vérifier dans votre contrat.
Ce qui change au 1er juin 2026
L'indemnité d'entretien n'est pas un salaire : elle couvre les frais engagés par l'assistante maternelle pour accueillir l'enfant — jeux et matériel d'éveil, eau, électricité, chauffage, produits d'entretien. Elle est obligatoire pour chaque journée d'accueil et son minimum est indexé sur le minimum garanti, un indice national revalorisé en même temps que le SMIC.
Au 1er juin 2026, le minimum garanti passe à 4,35 €. Le minimum de l'indemnité d'entretien pour une journée de 9 heures correspond à 90 % de ce montant :
Pour les journées plus courtes ou plus longues, le montant se calcule au prorata du temps d'accueil (soit environ 0,435 € par heure), sans jamais pouvoir descendre sous le plancher conventionnel de 2,65 € par journée commencée — même pour une heure d'accueil.
Le barème par durée d'accueil
| Durée d'accueil / jour | Indemnité minimale |
|---|---|
| Jusqu'à 6 h environ | 2,65 € (plancher conventionnel) |
| 7 h | 3,05 € |
| 8 h | 3,48 € |
| 9 h | 3,92 € |
| 10 h | 4,35 € |
| 11 h | 4,79 € |
| 12 h | 5,22 € |
Ce qu'il faut vérifier dans votre contrat
- Le contrat renvoie au « minimum légal ou conventionnel » : rien à signer, le nouveau montant s'applique automatiquement depuis le 1er juin 2026. Il faut simplement l'utiliser dans les calculs du mois.
- Le contrat prévoit un montant chiffré : vérifiez qu'il reste au moins égal au nouveau minimum pour la durée d'accueil concernée. S'il est devenu inférieur, il doit être relevé.
- Côté déclaration : les indemnités d'entretien ne sont pas soumises à cotisations et se déclarent à part du salaire sur Pajemploi.
Attention à ne pas confondre avec le salaire
Le 1er juin 2026, le salaire minimum conventionnel des assistantes maternelles a lui aussi été revalorisé, à 4,20 € brut de l'heure (environ 3,28 € net). Mais ce sont deux mécanismes distincts : le salaire dépend de la convention collective (IDCC 3239), tandis que l'indemnité d'entretien dépend du minimum garanti. L'un ne fixe pas l'autre.
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Article à visée informative. Les montants et taux sont revalorisés régulièrement : vérifiez les valeurs en vigueur sur Pajemploi (URSSAF) ou Service-Public.fr avant tout calcul contractuel.